EATON BUSSMANN

Solicita: TECNICO DE RECURSOS HUMANOS 2DO TURNO (DISPONIBILIDAD PARA ROTAR TURNOS)

• Descripción y Requisitos

  Descripción y Requisitos

  La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un Ténico de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Generalidad de la posición: Generación y análisis de reportes de asistencia y ausentismo del turno. Elaboración y seguimiento de reportes de tiempo extra. Atención y seguimiento de casos laborales. Monitoreo y control de ausentismo. Soporte en actividades operativas y representativas del turno, tales como cafetería, transporte, eventos, contratación de personal operativo y  renuncias. Atención de servicio de RH, brindando asesorías y tramites generales orientados al trabajador. Atención y seguimiento de quejas orientadas al servicio de transporte de personal. Recepción y tramite de renuncias voluntarias (de todos los niveles). Dar soporte y seguimiento a centros de producción críticos asignados. Realizar las actividades requeridas e inherentes al departamento de Recursos Humanos, como asistente general de este departamento. Llevar a cabo acciones de control disciplinario cuando sea requerido en base a los procesos y/o procedimientos laborales. Establecer acciones de contención y seguimiento correspondiente para la disminución de ausentismo de personal operativo a nivel planta. Establecer acciones de contención y seguimiento correspondientes para la disminución de rotación de personal directo e indirecto a nivel planta. Competencias requeridas: ·         Carrera trunca o en curso en cualquiera de las siguientes ramas (LAE, Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social). Experiencia mínima de 2 año en puesto similar. Manejo de paquetes computacionales (Office). Manejo de sistema TRESS o sistemas similares de control de personal. Conocimiento básico de LFT y RIT. Disponibilidad de horario. Ingles 50% Competencias preferidas: Manejo de SAP (preferentemente) Manejo de Oracle (preferentemente) Idioma ingles (nivel intermedio) Conocimientos básicos de trámites ante IMSS, Infonavit y Fonacot Competencias de la posición: Mentalidad digital Trabajo en Equipo Adaptabilidad y flexibilidad Toma de decisiones Enfoque al cliente Competencias Básicas: Estudios de bachillerato o Carrera trunca en cualquiera de las siguientes ramas (LAE, Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social). Experiencia en el puesto no requerida. Manejo de paquetes computacionales (Office). Disponibilidad de horario

  
  

  Puesto: Recursos Humanos

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez