OPTRON DE MEXICO

Solicita: Líder de Recursos Humanos

• Descripción y Requisitos

  Objetivo del puesto

  Buscamos un(a) Líder de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir la gestión integral de Recursos Humanos, impulsar el desarrollo del talento y fortalecer una cultura organizacional orientada al compromiso, cumplimiento y resultados.

  Principales responsabilidades

  • Dirigir la estrategia y operación integral de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas, iniciativas y KPI’s de RH, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.
  • Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), STPS y demás disposiciones laborales aplicables, así como atender auditorías y requerimientos de autoridades.
  • Liderar los procesos de atracción, integración, desarrollo y retención del talento.
  • Coordinar programas de inducción, onboarding, capacitación, desarrollo de liderazgo y planes de carrera.
  • Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement, comunicación interna y NOM-035.
  • Administrar los beneficios y servicios al personal, incluyendo cafetería, transporte y servicio médico.
  • Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos, optimizando los recursos y asegurando una adecuada administración del gasto.
  • Desarrollar e implementar iniciativas de mejora continua y experiencia del colaborador.
  • Trabajar de manera cercana con líderes y gerentes para identificar necesidades de talento y desarrollar soluciones de RH que contribuyan al desempeño del negocio.
  • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos relacionados con Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
  • Liderar y desarrollar al equipo de RH, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y alto desempeño.

   Perfil que buscamos

  • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Negocios, Educación o carrera afín.
  • 5+ años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo y en ambientes industriales o manufactureros.
  • Experiencia comprobable en Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y gestión de talento.
  • Sólido conocimiento de LFT, STPS y legislación laboral mexicana.
  • Experiencia en manejo de indicadores de RH, presupuestos y programas corporativos.
  • Manejo de Microsoft Office; deseable experiencia con Sistema TRESS u otros sistemas de gestión de RH.
  • Inglés intermedio-avanzado (mínimo 85%), con capacidad para comunicarse en un entorno corporativo.
  • Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones.
  • Alta capacidad de organización, seguimiento y orientación a resultados.
  • Capacidad para trabajar de manera estratégica con diferentes niveles de la organización.

  Lo que buscamos en nuestro próximo Líder de RH

  Una persona proactiva, estratégica y orientada a las personas y al negocio, que pueda transformar las necesidades de la organización en soluciones de Recursos Humanos, generar confianza con los colaboradores y líderes, y contribuir activamente al crecimiento y desarrollo de la operación.

  
  

  Puesto: Administracion

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez