EATON BUSSMANN

Solicita: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 1ER TURNO

• Descripción y Requisitos

  La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.

   La posición de Asistente de Recursos Humanos está orientada a coordinar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de áreas operativas o indirectas de acuerdo con las necesidades de la compañía. Promociones internas de clasificación indirecta, Control disciplinario, Promoción deportiva, Cumplimiento con estándares de calidad, CTPAT, MESH, etc. requeridos por la compañía y en donde haya la orientación al departamento de RH.

  • Crear estrategias, activar y llevar a cabo el reclutamiento interno y/o externo necesario, en base al requerimiento autorizado de contratación de personal.
  • Contratación de personal para todas las áreas, turnos existentes y requeridos por la organización.
  • Apoyo en la elaboración de la Detección de necesidades de capacitación (DNC)
  • Da soporte al plan anual de capacitación
  • Da soporte eventos de capacitación (visitas de escuelas, graduación)
  • Da soporte el proceso de Becas-Educación continua
  • Del proceso de registro de altas de personal ante la plataforma de HRS.
  • Integración de expedientes del personal contratado, así como del mantenimiento de este, durante la vigencia del trabajador en Bussmann.
  • Atención de ventanilla de servicio de RH, brindando asesorías y tramites generales orientados al trabajador.
  • Atención y seguimiento de quejas orientadas al servicio de transporte de personal, coordinación de tiempo extraordinario, asignación y cambios de recorrido.
  • Dar soporte y seguimiento a centros de producción críticos asignados.
  • Participación en proceso de inducción y firma de contratos para el personal de nuevo ingreso.
  • Dar soporte en eventos y actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
  • Realizar las actividades requeridas e inherentes al departamento de Recursos Humanos, como asistente general de este departamento.
  
  

  Competencias requeridas:

  ·         Carrera trunca o en curso en cualquiera de las siguientes ramas (LAE, Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social).

  • Experiencia mínima de 2 año en puesto similar.
  • Manejo de paquetes computacionales (Office).
  • Manejo de sistema TRESS o sistemas similares de control de personal.
  • Conocimiento básico de LFT y RIT.
  • Disponibilidad de horario.
  • Ingles 50%

  Competencias preferidas:

  • Manejo de SAP (preferentemente)
  • Manejo de Oracle (preferentemente)
  • Idioma ingles (nivel intermedio)
  • Conocimientos básicos de trámites ante IMSS, Infonavit y Fonacot

  Competencias de la posición:

  • Mentalidad digital
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad y flexibilidad
  • Toma de decisiones
  • Enfoque al cliente

  Competencias Básicas:

  • Estudios de bachillerato o Carrera trunca en cualquiera de las siguientes ramas (LAE, Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social).
  • Experiencia en el puesto no requerida.
  • Manejo de paquetes computacionales (Office).
  • Disponibilidad de horario.

  
  
  
  
  

  Puesto: Administracion

• Información Adicional

  Tipo de contrato: Permanente
  Salario: Negociable

  Pais:MEXICO
  Estado o Region: Chihuahua
  Ciudad: Ciudad Juarez