RESORTES LIBERTAD SA DE CV
Solicita: Generalista de Recursos Humanos
    Descripción y Requisitos

Puesto: Generalista de Recursos humanos

Unidad: LSJ

responsabilidades específicas y prestaciones contempladas

Capacitación

  • Coordinar los cursos de inducción y dar la parte introductoria correspondiente a RH
  • Programar los diversos cursos de capacitación internos y externos
  • Hacer la gestión y el seguimiento de las pruebas de capacitación.
  • Administrar la matriz de competencias

 

Reclutamiento

  • Asegurar que se cubran las necesidades de contratación en los diversos puestos: de producciones, técnicos y profesionistas
  • Ver a la preparación de las fijaciones internas yo externas  
  • Preparar las solicitudes de empleo internas/externas
  • Realizar las entrevistas de reclutamiento y contratación
  • Planear las etapas del proceso de pre-contratación
  • Organizar las pruebas psico-laborales-matemáticas que sean necesarias
  • Recibir a los nuevos empleados.
  • Armar el expediente completo antes de contratar: pruebas psico-laborales-matemáticas, exámenes médicos, contactar referencias, antecedentes no penales, etc.
  • Tener los contratos de los empleados al día

Administración y  nomina

  • Administrar las incidencias de nómina (Asistencias, retardos, horas extra, etc.)
  • Administrar proveedores utilizados como: Nomina, Reclutamiento, etc.
  • Entregar recibos de nómina a los empleados.
  • Responsable de los gastos médicos, Vales de despensa, fondo de ahorro, Infonavit

Otros temas de recursos humanos

  • Velar por la aplicación de las leyes, las políticas como la Ética y los diferentes programas
  • Terminar e implementar el reglamento interno de trabajo y verificación de su cumplimiento.
  • Cumplir con las normas STPS, así como atender visitas y/o auditorias en esta materia.
  • Llevar los KPIs relacionados con RH y Seguridad e Higiene así como el cumplimiento de sus objetivos.
  • Cumplir con el Sistema Resortes Libertad (SRL) en lo correspondientes a RH y Seguridad e Higiene.
  • Programar actividades culturales y deportivas así como coordinar reuniones anuales, cena navidad, etc.
  • Resolver conflictos entre empleados en colaboración con los jefes inmediatos
  • Procurar un buen ambiente de trabajo
  • Tener al día el sistema de calidad en lo correspondiente a RH y Seguridad e Higiene

Seguridad e Higiene, Medio ambiente y protección civil

  • Programar cursos de capacitación: primeros auxilios, búsqueda y rescate, evacuación, extintores, manejo montacargas, etc.
  • Agendar los exámenes médicos
  • Administrar el botiquín

 

EXIgencias de contrataciòn

  • 5 años de experiencia en un empleo similar  (2 años mínimo)
  • Excelente conocimiento de la Ley de Trabajo y de Seguridad y Higiene
  • Sentido de la investigación, la autonomía y la comunicación
  • Capacidad de administrar varios expedientes simultáneamente
  • Español excelente e ingles muy bueno

ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS ESPERADOS

  • Analítico, capacidad para resolver problemas
    • Capacidad para gestionar las prioridades y las imprevistas.
    • Centrarse en el cliente
    • Tener habilidades sociales
    • Espabilado y versátil

Puesto:  Recursos Humanos - Auxiliar
    Información Adicional
Tipo de contrato: Permanente
Salario:  Negociable

Pais: MEXICO
Estado o Region: Chihuahua
Ciudad: Ciudad Juarez
   
          

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